Selamat Dataaaaaang

Selamat Dataaaaaaang

Senin, 19 November 2012

Tugas Teorum (esai)



1.       Bagaimana suatu organisasi disebut tunggal…
Karena pucuk pimpinan organisasi hanya pada satu orang

2.       Organisasi yang disusun secara bebas dan spontan dan keanggotaanya diperoleh secara sadar/tidak sadar dimana dan kapan seseorang menjadi anggota sulit ditentukan adalah pengertian dari…
Organisasi Informal

3.       Apa nama lain perseroan komanditer…
Commanditaire vennootschaap(cv)

Tugas Teorum (PG)



1.       Ada berapa macam organisasi dari segi tujuan…
a.       1                      c.    3                      e.   5
b.      2                      d.    4
Jawab :  b.2
2.       Organisasi yang anggota-anggotanya meliputi Negara didunia adalah organisasi…
a.       Internasional             c.    regional                        e.   antar pulau
b.      Nasional                       d.    daerah
Jawab :  a. Internasional
3.       Dibawah ini merupakan kelemahan organisasi fungsional, kecuali…
a.       Complicated
b.      Tidak ada kesatuan
c.       Kesalahan tidak dapat diatasi
d.      Tidak adanya hubungan langsung dari pimpinan
e.      Memakan biaya banyak
Jawab :  e. Memakan biaya banyak

Kamis, 01 November 2012

MACAM ORGANISASI DARI SEGI TUJUAN


ORGANISASI NIAGA ATAU ORGANISASI EKONOMI

1.      Firma (Fa)
Firma adalah persekutuan dangan, yang antara lain menyatakan bahwa nama bersama. Tanggung  jawab para anggota firma tidak terbatas. Keuntungannya diperoleh bersama dan kerugiannya juga.

2.      Perseroan Komanditer (CV)
CV adalah suatu bentuk perjanjian kerjasama untuk berusaha bersama antaraOrang-orang yang bersedia memimpin, mengatur perusahaan dengan kekayaan pribadinya, dengan orang-orang yang memberikan pinjaman dan tidak bersedia mempin perusahaan serta bertanggung jawab terbatas pada kekayaan yang diikutsertakan dalm perusahaan tersebut.

3.      Perseroan Terbatas (PT)
Ciri-ciri PT:
a.      Kekayaan PT terpisah dengan kekayaan par pemegang saham.
b.      Kekuasaan tertinggi PT ada ditangan rapat umun pemegang saham.
c.       Para pemegang saham utama biasanya duduk dalam dewan komisaris.
d.      Hasil keputusan rapat umum pemegang saham biasanya dilimpahkan kepada dewan komisaris.
e.      Yang menjalankan kebijaksanaan manajemen ialah dewan direksi
f.        Modal usaha cukup besar.

4.      Koperasi
Koperasi adlah organisasi ekonomi rakyat yang berwatak sosial, beranggotakan orang-orang yang merupakan tata-sususan ekonomi sebagai usaha bersama berdasarkan azas-azas kekeluargaan. Koperasi dibedakan menjadi :
a.      Koperasi primer
b.      Pusat koperasi
c.       Gabungan koperasi
d.      Induk koperasi


annisa.muharami/10111965/2ka30

MACAM ORGANISASI DARI SEGI KERESMIAN

ORGANISASI FORMAL

            Dikatakan organisasi formal apabila kegiatan yang dilakukan beberapa orang yang tergabung dalam suatu kelompok secara sadar dikoordinasikan guna tercapainya tujuan yang telah ditetapkan, sehingga orang-orang yang tergabung dalam kelompok tersebut mempunyai tujuan yang jelas. Struktur menunjukkan suatu aliran hubungan yang menggambarkan hubungan wewenang, kekuasaan dan tanggung  jawab.
            Menurut Herbert G.Hicks, organisasi formal mempunyai ciri-ciri sebagai berikut:
1.      Suatu organisasi formal mempunyai struktur yang baik.
2.      Organisasi formal mempunyai spesifikasi jabatan yang jelas bagi setiap anggotanya.
3.      Hirarki dan tujuan organisai formal, masalah status, prestise, gaji, kedudukan atau oangkat dan penghasilan diatur dan diawasi dengan baik.
4.      Organisasi formal tahan lama dan direncanakan, sebab penempatanyya sesuai dengan aturan.
5.      Keanggotaan diperoleh secara sadar, pada waktu tertentu dan umumnya terbuka

ORGANISASI INFORMAL
            Organisasi informal adalah organisasi yang disusun secara bebas dan spontan, dan keanggotaanya diperoleh secara sadar/tidak sadar. Dalam organisasi informal tidak ada perincian secara tegas tentang tujuan prganisasi. Biasanya organisasi informal bersifar sementara.
            Ciri-ciri organisasi informal adalah sebagai berikut :
1.      Disusun secara bebas, spontan, tak pasti dan fleksibel.
2.      Keanggotaanya diperoleh secara sadar /tidak sacar
3.      Kepan sesorang menjadi anggota sulit ditentukan.
4.      Tidak ada perincian secara tegas tentang tujuan organisasi
5.      Tidak mempunyai struktur yang dinyatakan dengan baik.
6.      Hubungan-hubungan yang terjadi antar anggota berlangsung secara pribadi/informal.

a annisa.muharami./10111965/2ka30

MACAM ORGANISASI DARI SEGI JUMLAH PUCUK PIMPINAN


ORGANISASI TUNGGAL
            Dinamakan organisasi tunggal apabila pucuk pimpinan organisasi itu ada ditangan datu orang. Nama pimpinan yang dipergunakan tergantung dari jenis kegiatan organisasi. Seperti misalnya Presiden, Gubernur, Bupati, Kepala Sekolah, dll.
            Karena pucuk pimpinan hanya ada ditangan satu orang, segala ketentuan, kebijaksanaan dan keputusan ada ditangan pimpinan. Hal ini mengakibatkan keputusan dapat diambil dengan cepat, tanpa haris melalui prosedur(musyawarah). Akan tetapi suatu keputusan yang diambil secara perseorangan belum tentu tepat, karena mungkin kirang input sebagai bahan pertimbangan. Dan karena hanya berada dalam satu tangan pemimpin mengakibatkan timbulnya kepemimpinan yang bersifat otoriter/diktatur.

ORGANISASI JAMAK
            Dinamakan organisasi jamak apabila pucuk pimpinan organisasi tersebut ada ditangan beberapa orang. Beberapa orang pimpinan tersebut merupakan suatu kesatuan. Nama dari kesatuan pimpinan itu ada bermacam-macam, tergantung dari jenis kegiatan atau fungsi organisasi atau lembaga tersebut.
            Karena pucuk kepimpinan ada ditangan beberapa orang, maka segala ketentuan, kebijaksannaan dan keputusan ditentukan secara bersama malalui media rapat, sehingga hasil keputusan relatif ;ebih baik dibanding keputusan yang diambil perseorangan.
            Tetapi karena segala sesuatunya diambil berdasarkan musyawarah untuk mufakat melalui rapat, maka keputusan tidak dapat diambil dengan cepta. Jalannya rapat kadang-kadang tidak cukup dirapatkan sati kali tetapi berulang-ulang. Karena keputusan selalu lamban, tidak jaranag keputusan yang telah  ditetapkan tidak dapat dilaksanakan karena sudah kadaluawarsa.

annisa.muharami/10111965/2ka30