MACAM ORGANISASI DARI SEGI KERESMIAN

ORGANISASI FORMAL

            Dikatakan organisasi formal apabila kegiatan yang dilakukan beberapa orang yang tergabung dalam suatu kelompok secara sadar dikoordinasikan guna tercapainya tujuan yang telah ditetapkan, sehingga orang-orang yang tergabung dalam kelompok tersebut mempunyai tujuan yang jelas. Struktur menunjukkan suatu aliran hubungan yang menggambarkan hubungan wewenang, kekuasaan dan tanggung  jawab.

            Menurut Herbert G.Hicks, organisasi formal mempunyai ciri-ciri sebagai berikut:

1.      Suatu organisasi formal mempunyai struktur yang baik.

2.      Organisasi formal mempunyai spesifikasi jabatan yang jelas bagi setiap anggotanya.

3.      Hirarki dan tujuan organisai formal, masalah status, prestise, gaji, kedudukan atau oangkat dan penghasilan diatur dan diawasi dengan baik.

4.      Organisasi formal tahan lama dan direncanakan, sebab penempatanyya sesuai dengan aturan.

5.      Keanggotaan diperoleh secara sadar, pada waktu tertentu dan umumnya terbuka

ORGANISASI INFORMAL

            Organisasi informal adalah organisasi yang disusun secara bebas dan spontan, dan keanggotaanya diperoleh secara sadar/tidak sadar. Dalam organisasi informal tidak ada perincian secara tegas tentang tujuan prganisasi. Biasanya organisasi informal bersifar sementara.

            Ciri-ciri organisasi informal adalah sebagai berikut :

1.      Disusun secara bebas, spontan, tak pasti dan fleksibel.

2.      Keanggotaanya diperoleh secara sadar /tidak sacar

3.      Kepan sesorang menjadi anggota sulit ditentukan.

4.      Tidak ada perincian secara tegas tentang tujuan organisasi

5.      Tidak mempunyai struktur yang dinyatakan dengan baik.

6.      Hubungan-hubungan yang terjadi antar anggota berlangsung secara pribadi/informal.

a annisa.muharami./10111965/2ka30